• Sie sind zentrale Ansprechperson für unsere Sozialpartner und schaffen ein vertrauensvolles und kooperatives Miteinander, wobei Sie die Interessen des Vorstands, der Personalabteilung oder anderer Fachabteilungen vertreten.
• Sie sind verantwortlich für sämtliche Prozesse der PBeaKK zur Beteiligung unserer Sozialpartner (z.B. bei Einstellungen, Organisationsänderungen oder der Einführung neuer Software) und orientieren sich hierbei an den gesetzlichen Vorgaben.
• Sie verfassen darüber hinaus Anträge zur Beteiligung und stellen die Qualität der Anträge in Zusammenarbeit mit anderen beteiligten Bereichen sicher.
• Sie stehen unseren Beschäftigten und Führungskräften im Hinblick auf Beteiligungsprozesse beratend zur Seite.
• Sie analysieren unsere Beteiligungsverfahren, identifizieren Optimierungspotenziale und treiben deren Digitalisierung voran.
• Sie steuern Regeltermine mit unseren Sozialpartnern, bereiten diese inhaltlich vor bzw. nach und entwickeln Strategien für die Nachverfolgung und Nachhaltung von Themen.

• Sie verfügen idealerweise über ein abgeschlossenes Bachelor-Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre/Psychologie/Sozialwissenschaften o.ä. oder eine vergleichbare Qualifikation in einem für die ausgeschriebene Stelle relevanten Fachgebiet. Auch andere Bildungswege oder fundierte Berufserfahrung mit einer ähnlichen Ausrichtung können geeignet sein, um die Anforderungen dieser Position zu erfüllen.
• Sie sind ein Kommunikationstalent und haben ein sehr gutes Verständnis für Personalprozesse. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Sozialpartnern ist wünschenswert, aber kein Muss.
• Sie besitzen ein überzeugendes Auftreten, arbeiten strukturiert, handeln lösungsorientiert und haben dabei ein hohes Qualitätsbewusstsein.
• Sie sind in der Lage Zusammenhänge zu erkennen bzw. herzustellen und behalten auch in stressigen Situationen stets den Überblick.
• Sie haben Interesse an arbeitsrechtlichen Fragestellungen und sind bereit, sich in beteiligungsrelevante Sachverhalte einzuarbeiten.

Die PBeaKK gewährleistet die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet.